# AI大模型现场荐岗，5万人现场寻机遇，国际（江苏）人力资源服务业发展大会在宁举行 - 新浪财经

*Источник: 新浪财经*
*Дата: 2026-09-21*
*Язык: zh*

**Кратко:** AI大模型现场荐岗，5万人现场寻机遇，国际（江苏）人力资源服务业发展大会在宁举行
9月20日，国际（江苏）人力资源服务业发展大会在南京国际博览中心举行。大会以“塑造现代化人力资源、促进高质量充分就业”为主题，旨在搭建高等院校、企业、国际组织、人力资源服务机构、政府部门等多方对接交流载体，促进人力资源供需全链条贯通、精准化配置，打造有影响、有特色的“苏就美好·苏荟英才”国际化品牌人才交流平台。
作为“江苏人才周”的首场活动，大会由江苏省委、江苏省人民政府主办，包括品牌人力资源服务机构供需对接会、“苏就美好·苏荟英才·职引未来”全国高校毕业生及海内外高层次人才交流大会和江苏省人才创新创业成果推介会，8000多家用人单位线上线下招聘11万人，吸引147家国际国内品牌人力资源服务机构和5万余名求职者现场洽谈。
AI“上岗”招聘会，从陪你聊天到帮你荐岗
大会现场，一字排开的具身智能机器人成了“红人”。记者随机找一台机器人聊天——
“我想找工作。”
“找工作的地方有很多，今天这场国际人力资源服务业大会上就有很多机会。你对哪个方向感兴趣，比如人力资源、会展服务还是智慧服务？”
“我想找智慧服务相关的，月薪8000元以上，能推荐吗？”
“可以去两个地方找，一是大会的智慧服务专区招聘台，二是上BOSS直聘、智联招聘等线上平台搜‘智慧服务’，筛选月薪8000元以上。”
一问一答很顺畅，这也许就是未来AI人力资源服务从实验室走到求职者身边的缩影。
当天，人社部和江苏省联合研发的求职招聘大模型正式发布，江苏省“AI+人力资源服务”创新实验室同步启动。实验室由省人社厅联合省数据集团成立，旨在打通技术攻关、场景落地、标准输出、成果转化全链条，为全国人社领域人工智能创新应用探路。
大模型的底气来自数据。1.2亿人员、1200万用人单位、175TB人社业务数据，构成了它的训练底座。基础推理、要素提取、人岗匹配等核心精度指标全线领跑。更重要的是，这是一个开放的大模型——打通政企数据壁垒，让中小人力资源机构也能共享顶级AI能力，破解算力不足的难题，让求职者足不出户就有机会精准匹配所需岗位。
5万人现场求职，超七成岗位年薪10万元以上
现场人气最旺的是招聘会。国际（江苏）人力资源服务业发展大会优选8158家用人单位，招聘人数超过11万人。现场2112家单位提供的岗位平均年薪16.4万元，七成以上年薪在10万元以上。
从岗位需求看，大会精准对接产业发展需求，岗位覆盖传统优势产业、新一代信息技术等战略性新兴产业以及人工智能等前沿未来产业。
记者现场采访发现，面对众多选择，今年的高校毕业生更加务实。中国科技大学公共管理专业硕士郑同学一大早从合肥赶来，一个小时投出5份简历。“我暑假在网上海投了100份简历，感觉还是现场求职更直接”，郑同学说自己想找一个专业匹配、平台好、有完整职业培养体系的工作。接受记者采访时郑同学不忘推销自己，热心地递上一份简历，“如果您有合适单位，请帮我推荐一下。”
扬州大学农业经济管理专业本科生陈娇倩一个早上投出6份简历，都与销售相关。“我的专业有点冷门，适配岗位不多，我喜欢与人打交道，销售岗位能锻炼人，最希望单位提供的岗位有发展空间，能学到东西。”
用人单位也在调整。南京水利科学研究院当天招聘人工智能与水文资源交叉、水利大模型等方向博士后27人，一个早上收到20多份简历。现场招聘负责人邓曌发现，交叉学科博士明显多了，“计算机、人工智能与水利相关的咨询和投递居多，反倒是传统环境水力学、生态水文专业应聘人员不多。”
招商局金陵船舶（南京）有限公司招聘船舶设计师、安全工程师等23个岗位，学历要求硕士以上，摊位前一直排着长长的应聘队伍。现场招聘负责人肖婷说，公司2027年计划招聘300人，随着AI广泛应用，技能岗位、安全工程师需求大幅增加。
从江苏到全球，人力资源服务“出海”正当时
同步举行的品牌人力资源服务机构供需对接会上，105家品牌机构和42家国家级、省级人力资源服务产业园与重点用工企业面对面洽谈。任仕达、北京外企德科等全球知名品牌，中智集团、国投人力、上海外服等国有头部机构，广州红海、佰德集团、58赶集等民营品牌，以及禾蛙科技、云脑智联等科技新锐，悉数到场。
“你们的人才服务有哪些创新模式？”“如何利用AI精准匹配企业所需的高端人才？”现场，各家展台前人头攒动，往来客商、企业代表驻足观摩、细致问询，供需双方面对面落座、点对点洽谈。现场交流高效务实、商机满满。
“江苏高端产业集聚、国际化布局提速，企业出海、外资落地带来大量跨境人力服务需求。我们将依托全球网络优势，为各类企业提供全链条国际化人力支撑。”活动现场，北京国际人力集团所属北京外企江苏总经理刘尧告诉记者，公司已建成覆盖全球150余个国家和地区的服务网络，业务涵盖全球人力咨询及商务、用工、人才、薪酬五大核心板块。“我们将持续深耕江苏市场，为各类市场主体提供专业化、一体化、全周期的全球人力资源服务，更好地助力江苏企业链接全球人才、布局国际市场。”
智联招聘企业出海事业部总经理张帆的感受更直接，“中企跨境出海越来越多，海外人才需求量大。我们业务已覆盖超过110个国家和地区，既帮企业全球招人，也把海外高端人才引进国内。”张帆表示，参加当天活动，就是希望能与更多跨国人力资源机构合作，一起把出海蛋糕做大。
开幕式现场，江苏省人社厅与世界就业联盟签署谅解备忘录。世界就业联盟总部位于比利时布鲁塞尔，是全球人力资源行业国际组织。联盟主席史白庭说：“当前是人力资源服务业发展的重要时刻，全球劳动力市场正在快速变革。备忘录聚焦人力资源配置、产业与就业协同联动、现代化服务体系建设及市场趋势研究，未来的工作是一项全球性挑战，需要我们合力应对。”中国香港劳工及福利局局长孙玉菡也表示，香港第一个“五年规划”将人工智能列为核心战略产业，苏港两地合作空间广阔，希望携手打造“AI+人力资源”创新创业生态。
【责任编辑：严婷】

AI大模型现场荐岗，5万人现场寻机遇，国际（江苏）人力资源服务业发展大会在宁举行
9月20日，国际（江苏）人力资源服务业发展大会在南京国际博览中心举行。大会以“塑造现代化人力资源、促进高质量充分就业”为主题，旨在搭建高等院校、企业、国际组织、人力资源服务机构、政府部门等多方对接交流载体，促进人力资源供需全链条贯通、精准化配置，打造有影响、有特色的“苏就美好·苏荟英才”国际化品牌人才交流平台。
作为“江苏人才周”的首场活动，大会由江苏省委、江苏省人民政府主办，包括品牌人力资源服务机构供需对接会、“苏就美好·苏荟英才·职引未来”全国高校毕业生及海内外高层次人才交流大会和江苏省人才创新创业成果推介会，8000多家用人单位线上线下招聘11万人，吸引147家国际国内品牌人力资源服务机构和5万余名求职者现场洽谈。
AI“上岗”招聘会，从陪你聊天到帮你荐岗
大会现场，一字排开的具身智能机器人成了“红人”。记者随机找一台机器人聊天——
“我想找工作。”
“找工作的地方有很多，今天这场国际人力资源服务业大会上就有很多机会。你对哪个方向感兴趣，比如人力资源、会展服务还是智慧服务？”
“我想找智慧服务相关的，月薪8000元以上，能推荐吗？”
“可以去两个地方找，一是大会的智慧服务专区招聘台，二是上BOSS直聘、智联招聘等线上平台搜‘智慧服务’，筛选月薪8000元以上。”
一问一答很顺畅，这也许就是未来AI人力资源服务从实验室走到求职者身边的缩影。
当天，人社部和江苏省联合研发的求职招聘大模型正式发布，江苏省“AI+人力资源服务”创新实验室同步启动。实验室由省人社厅联合省数据集团成立，旨在打通技术攻关、场景落地、标准输出、成果转化全链条，为全国人社领域人工智能创新应用探路。
大模型的底气来自数据。1.2亿人员、1200万用人单位、175TB人社业务数据，构成了它的训练底座。基础推理、要素提取、人岗匹配等核心精度指标全线领跑。更重要的是，这是一个开放的大模型——打通政企数据壁垒，让中小人力资源机构也能共享顶级AI能力，破解算力不足的难题，让求职者足不出户就有机会精准匹配所需岗位。
5万人现场求职，超七成岗位年薪10万元以上
现场人气最旺的是招聘会。国际（江苏）人力资源服务业发展大会优选8158家用人单位，招聘人数超过11万人。现场2112家单位提供的岗位平均年薪16.4万元，七成以上年薪在10万元以上。
从岗位需求看，大会精准对接产业发展需求，岗位覆盖传统优势产业、新一代信息技术等战略性新兴产业以及人工智能等前沿未来产业。
记者现场采访发现，面对众多选择，今年的高校毕业生更加务实。中国科技大学公共管理专业硕士郑同学一大早从合肥赶来，一个小时投出5份简历。“我暑假在网上海投了100份简历，感觉还是现场求职更直接”，郑同学说自己想找一个专业匹配、平台好、有完整职业培养体系的工作。接受记者采访时郑同学不忘推销自己，热心地递上一份简历，“如果您有合适单位，请帮我推荐一下。”
扬州大学农业经济管理专业本科生陈娇倩一个早上投出6份简历，都与销售相关。“我的专业有点冷门，适配岗位不多，我喜欢与人打交道，销售岗位能锻炼人，最希望单位提供的岗位有发展空间，能学到东西。”
用人单位也在调整。南京水利科学研究院当天招聘人工智能与水文资源交叉、水利大模型等方向博士后27人，一个早上收到20多份简历。现场招聘负责人邓曌发现，交叉学科博士明显多了，“计算机、人工智能与水利相关的咨询和投递居多，反倒是传统环境水力学、生态水文专业应聘人员不多。”
招商局金陵船舶（南京）有限公司招聘船舶设计师、安全工程师等23个岗位，学历要求硕士以上，摊位前一直排着长长的应聘队伍。现场招聘负责人肖婷说，公司2027年计划招聘300人，随着AI广泛应用，技能岗位、安全工程师需求大幅增加。
从江苏到全球，人力资源服务“出海”正当时
同步举行的品牌人力资源服务机构供需对接会上，105家品牌机构和42家国家级、省级人力资源服务产业园与重点用工企业面对面洽谈。任仕达、北京外企德科等全球知名品牌，中智集团、国投人力、上海外服等国有头部机构，广州红海、佰德集团、58赶集等民营品牌，以及禾蛙科技、云脑智联等科技新锐，悉数到场。
“你们的人才服务有哪些创新模式？”“如何利用AI精准匹配企业所需的高端人才？”现场，各家展台前人头攒动，往来客商、企业代表驻足观摩、细致问询，供需双方面对面落座、点对点洽谈。现场交流高效务实、商机满满。
“江苏高端产业集聚、国际化布局提速，企业出海、外资落地带来大量跨境人力服务需求。我们将依托全球网络优势，为各类企业提供全链条国际化人力支撑。”活动现场，北京国际人力集团所属北京外企江苏总经理刘尧告诉记者，公司已建成覆盖全球150余个国家和地区的服务网络，业务涵盖全球人力咨询及商务、用工、人才、薪酬五大核心板块。“我们将持续深耕江苏市场，为各类市场主体提供专业化、一体化、全周期的全球人力资源服务，更好地助力江苏企业链接全球人才、布局国际市场。”
智联招聘企业出海事业部总经理张帆的感受更直接，“中企跨境出海越来越多，海外人才需求量大。我们业务已覆盖超过110个国家和地区，既帮企业全球招人，也把海外高端人才引进国内。”张帆表示，参加当天活动，就是希望能与更多跨国人力资源机构合作，一起把出海蛋糕做大。
开幕式现场，江苏省人社厅与世界就业联盟签署谅解备忘录。世界就业联盟总部位于比利时布鲁塞尔，是全球人力资源行业国际组织。联盟主席史白庭说：“当前是人力资源服务业发展的重要时刻，全球劳动力市场正在快速变革。备忘录聚焦人力资源配置、产业与就业协同联动、现代化服务体系建设及市场趋势研究，未来的工作是一项全球性挑战，需要我们合力应对。”中国香港劳工及福利局局长孙玉菡也表示，香港第一个“五年规划”将人工智能列为核心战略产业，苏港两地合作空间广阔，希望携手打造“AI+人力资源”创新创业生态。
【责任编辑：严婷】

[Оригинал](https://finance.sina.cn/2026-09-21/detail-inisqzxx9205912.d.html?vt=4)