{"id":81703,"topic":"ai","source":"stcn.com","title":"让组织AI落地——致远互联第16届用户大会召开 - stcn.com","url":"https://www.stcn.com/article/detail/4183728.html","url_hash":"89b433caf7e1850a8f5e869012d77fc64d4eb9ee","author":"","summary":"<a href=\"https://news.google.com/rss/articles/CBMiXEFVX3lxTE95M3pFaEczS1MwQUo2TWJPbmpnNUFPM1RWZnowYWl2YkZPbW1Ld3FBMmJwRlNhbHhfUy1jZVM5aEFhU09JSHc4M1BFeGl6N2hMRllvUGdQYy1yREJw?oc=5\" target=\"_blank\">让组织AI落地——致远互联第16届用户大会召开</a>&nbsp;&nbsp;<font color=\"#6f6f6f\">stcn.com</font>","content":"9月10日—12日，致远互联在四川都江堰举办“2026智能协同运营论坛暨第16届用户大会”。大会以“让组织AI落地”为主题，汇聚千余名政企领航者、技术先锋与生态伙伴，重磅发布AI-COP智能协同运营中枢、致远致知模型（Seeyon Z1）与CoMi AI Platform，联合中国信通院铸基计划发布《让组织AI落地——AI-COP智能协同运营中枢白皮书》，并同期举行首届AI应用创新大赛总决赛。\n前沿洞见：AI的瓶颈不在技术，而在组织\n清华大学经管学院教授李宁在会上提出，AI的能力已经足够强大，真正的瓶颈不在技术而在组织——个体提效如果不能转化为组织绩效，AI就只是员工的工具，而不是组织的能力。现行组织围绕“人”的管理假设设计，当AI能够直接承接任务，组织本身必须被重新设计。\nAI-COP智能协同运营中枢，让AI在组织的轨道上运行\n致远互联董事长徐石解构了“AI进了企业，但没融入组织”的困局：88%的企业已在业务中使用AI，但AI对总营收贡献超过10%的不足一成，真正的“AI驱动型组织”仅占2.7%，症结在协同、渗透、治理、沉淀四重关口。对此，他宣布致远互联AI战略新定位：构建AI-COP智能协同运营中枢，打造组织AI的基础设施，让AI有身份、有权限、有审计、可沉淀，嵌入组织的权责体系、业务流程和知识网络。会上还发布了行业首部以“组织AI落地”为主题的系统性白皮书，为AI进入组织提供理论框架与实践指南。\n致远致知模型与CoMi AI Platform发布\n大会发布组织运营专属模型“致远致知模型”（Seeyon Z1），经组织专有性训练，让AI成为熟谙业务、贴合组织习惯的专属智能，目前已嵌入致远全系产品。CoMi AI Platform全面升级为四层架构：模型层、由CoMi OG与CoMi Fabric构成“双核”的核心能力层（前者“管人”、后者“管AI”）、应用层与工作台层。其中CoMi OG组织图谱将组织、角色、权限、流程、规则等七大要素显性表达，让智能体实时知晓“谁能做什么、按什么规矩做”，正是AI真正“懂组织”的关键。依托平台能力，致远互联全系应用焕新，发布问办通、文会事、智能合同三大拳头产品。\nFDE生态共创，从交付软件到共创AI\n面对AI落地“每家需求、现状、目标各不相同”的现实，致远互联推出FDE服务新模式，以“业务+AI”复合型专家团队深入一线，从需求挖掘到体系构建端到端陪跑。会上联合彩智科技、方寸无忧、深信服等九家伙伴启动“FDE生态共创战略合作”；华为云、火山引擎亦分享了算力与模型生态共建经验。\n据悉，首届AI应用创新大赛总决赛同期举行，七家单位晋级全国总决赛同台对决，最终华丰科技凭借L2C营销全链路数智化实践摘得金奖。（燕云）","image_url":null,"lang":"zh","published_at":"2026-09-14T04:33:00+00:00","fetched_at":"2026-09-14T05:15:08+00:00","status":"read","starred":0,"extract_state":"ok","summary_auto":"9月10日—12日，致远互联在四川都江堰举办“2026智能协同运营论坛暨第16届用户大会”。大会以“让组织AI落地”为主题，汇聚千余名政企领航者、技术先锋与生态伙伴，重磅发布AI-COP智能协同运营中枢、致远致知模型（Seeyon Z1）与CoMi AI Platform，联合中国信通院铸基计划发布《让组织AI落地——AI-COP智能协同运营中枢白皮书》，并同期举行首届AI应用创新大赛总决赛。\n前沿洞见：AI的瓶颈不在技术，而在组织\n清华大学经管学院教授李宁在会上提出，AI的能力已经足够强大，真正的瓶颈不在技术而在组织——个体提效如果不能转化为组织绩效，AI就只是员工的工具，而不是组织的能力。现行组织围绕“人”的管理假设设计，当AI能够直接承接任务，组织本身必须被重新设计。\nAI-COP智能协同运营中枢，让AI在组织的轨道上运行\n致远互联董事长徐石解构了“AI进了企业，但没融入组织”的困局：88%的企业已在业务中使用AI，但AI对总营收贡献超过10%的不足一成，真正的“AI驱动型组织”仅占2.7%，症结在协同、渗透、治理、沉淀四重关口。对此，他宣布致远互联AI战略新定位：构建AI-COP智能协同运营中枢，打造组织AI的基础设施，让AI有身份、有权限、有审计、可沉淀，嵌入组织的权责体系、业务流程和知识网络。会上还发布了行业首部以“组织AI落地”为主题的系统性白皮书，为AI进入组织提供理论框架与实践指南。\n致远致知模型与CoMi AI Platform发布\n大会发布组织运营专属模型“致远致知模型”（Seeyon Z1），经组织专有性训练，让AI成为熟谙业务、贴合组织习惯的专属智能，目前已嵌入致远全系产品。CoMi AI Platform全面升级为四层架构：模型层、由CoMi OG与CoMi Fabric构成“双核”的核心能力层（前者“管人”、后者“管AI”）、应用层与工作台层。其中CoMi OG组织图谱将组织、角色、权限、流程、规则等七大要素显性表达，让智能体实时知晓“谁能做什么、按什么规矩做”，正是AI真正“懂组织”的关键。依托平台能力，致远互联全系应用焕新，发布问办通、文会事、智能合同三大拳头产品。\nFDE生态共创，从交付软件到共创AI\n面对AI落地“每家需求、现状、目标各不相同”的现实，致远互联推出FDE服务新模式，以“业务+AI”复合型专家团队深入一线，从需求挖掘到体系构建端到端陪跑。会上联合彩智科技、方寸无忧、深信服等九家伙伴启动“FDE生态共创战略合作”；华为云、火山引擎亦分享了算力与模型生态共建经验。\n据悉，首届AI应用创新大赛总决赛同期举行，七家单位晋级全国总决赛同台对决，最终华丰科技凭借L2C营销全链路数智化实践摘得金奖。（燕云）","cluster_id":null,"extract_retries":0,"extract_error":null,"contract_version":"news_item.v1","format_contract_version":"news_item_formats.v1","dedup_url":"https://www.stcn.com/article/detail/4183728.html","quality_profile":{"profile_version":"extraction_quality.v2","bucket":"high","confidence":0.9,"failure_kind":"none","retryable":false,"retry_after_attempts":0,"reason":"High confidence: full text extraction produced 1142 characters.","operator_guidance":{"severity":"ok","recommended_action":"trust_full_text","next_step":"Use the extracted full text as the primary article source.","operator_label":"Ready","can_retry":false,"can_use_summary":false,"diagnostics_required":false},"content_depth":{"contract_version":"content_depth.v1","category":"full_text","label":"Full text","has_full_text":true,"has_summary":true,"content_length":1142,"summary_length":1142,"usable_text_length":1142,"source_field":"content"},"legacy_collapsed":false,"signals":{"extract_state":"ok","extract_error":null,"extract_retries":0,"content_length":1142,"summary_length":1142}},"news_item":{"id":81703,"canonical_url":"https://www.stcn.com/article/detail/4183728.html","source_url":"https://www.stcn.com/article/detail/4183728.html","title":"让组织AI落地——致远互联第16届用户大会召开 - stcn.com","source_name":"stcn.com","author":null,"published_at":"2026-09-14T04:33:00+00:00","locale":"zh","topic":"ai","tags":[],"rss_summary":"<a href=\"https://news.google.com/rss/articles/CBMiXEFVX3lxTE95M3pFaEczS1MwQUo2TWJPbmpnNUFPM1RWZnowYWl2YkZPbW1Ld3FBMmJwRlNhbHhfUy1jZVM5aEFhU09JSHc4M1BFeGl6N2hMRllvUGdQYy1yREJw?oc=5\" target=\"_blank\">让组织AI落地——致远互联第16届用户大会召开</a>&nbsp;&nbsp;<font color=\"#6f6f6f\">stcn.com</font>","full_text":"9月10日—12日，致远互联在四川都江堰举办“2026智能协同运营论坛暨第16届用户大会”。大会以“让组织AI落地”为主题，汇聚千余名政企领航者、技术先锋与生态伙伴，重磅发布AI-COP智能协同运营中枢、致远致知模型（Seeyon Z1）与CoMi AI Platform，联合中国信通院铸基计划发布《让组织AI落地——AI-COP智能协同运营中枢白皮书》，并同期举行首届AI应用创新大赛总决赛。\n前沿洞见：AI的瓶颈不在技术，而在组织\n清华大学经管学院教授李宁在会上提出，AI的能力已经足够强大，真正的瓶颈不在技术而在组织——个体提效如果不能转化为组织绩效，AI就只是员工的工具，而不是组织的能力。现行组织围绕“人”的管理假设设计，当AI能够直接承接任务，组织本身必须被重新设计。\nAI-COP智能协同运营中枢，让AI在组织的轨道上运行\n致远互联董事长徐石解构了“AI进了企业，但没融入组织”的困局：88%的企业已在业务中使用AI，但AI对总营收贡献超过10%的不足一成，真正的“AI驱动型组织”仅占2.7%，症结在协同、渗透、治理、沉淀四重关口。对此，他宣布致远互联AI战略新定位：构建AI-COP智能协同运营中枢，打造组织AI的基础设施，让AI有身份、有权限、有审计、可沉淀，嵌入组织的权责体系、业务流程和知识网络。会上还发布了行业首部以“组织AI落地”为主题的系统性白皮书，为AI进入组织提供理论框架与实践指南。\n致远致知模型与CoMi AI Platform发布\n大会发布组织运营专属模型“致远致知模型”（Seeyon Z1），经组织专有性训练，让AI成为熟谙业务、贴合组织习惯的专属智能，目前已嵌入致远全系产品。CoMi AI Platform全面升级为四层架构：模型层、由CoMi OG与CoMi Fabric构成“双核”的核心能力层（前者“管人”、后者“管AI”）、应用层与工作台层。其中CoMi OG组织图谱将组织、角色、权限、流程、规则等七大要素显性表达，让智能体实时知晓“谁能做什么、按什么规矩做”，正是AI真正“懂组织”的关键。依托平台能力，致远互联全系应用焕新，发布问办通、文会事、智能合同三大拳头产品。\nFDE生态共创，从交付软件到共创AI\n面对AI落地“每家需求、现状、目标各不相同”的现实，致远互联推出FDE服务新模式，以“业务+AI”复合型专家团队深入一线，从需求挖掘到体系构建端到端陪跑。会上联合彩智科技、方寸无忧、深信服等九家伙伴启动“FDE生态共创战略合作”；华为云、火山引擎亦分享了算力与模型生态共建经验。\n据悉，首届AI应用创新大赛总决赛同期举行，七家单位晋级全国总决赛同台对决，最终华丰科技凭借L2C营销全链路数智化实践摘得金奖。（燕云）","excerpt":"9月10日—12日，致远互联在四川都江堰举办“2026智能协同运营论坛暨第16届用户大会”。大会以“让组织AI落地”为主题，汇聚千余名政企领航者、技术先锋与生态伙伴，重磅发布AI-COP智能协同运营中枢、致远致知模型（Seeyon Z1）与CoMi AI Platform，联合中国信通院铸基计划发布《让组织AI落地——AI-COP智能协同运营中枢白皮书》，并同期举行首届AI应用创新大赛总决赛。\n前沿洞见：AI的瓶颈不在技术，而在组织\n清华大学经管学院教授李宁在会上提出，AI的能力已经足够强大，真正的瓶颈不在技术而在组织——个体提效如果不能转化为组织绩效，AI就只是员工的工具，而不是组织的能力。现行组织围绕“人”的管理假设设计，当AI能够直接承接任务，组织本身必须被重新设计。\nAI-COP智能协同运营中枢，让AI在组织的轨道上运行\n致远互联董事长徐石解构了“AI进了企业，但没融入组织”的困局：88%的企业已在业务中使用AI，但AI对总营收贡献超过10%的不足一成，真正的“AI驱动型组织”仅占2.7%，症结在协同、渗透、治理、沉淀四重关口。对此，他宣布致远互联AI战略新定位：构建AI-COP智能协同运营中枢，打造组织AI的基础设施，让AI有身份、有权限、有审计、可沉淀，嵌入组织的权责体系、业务流程和知识网络。会上还发布了行业首部以“组织AI落地”为主题的系统性白皮书，为AI进入组织提供理论框架与实践指南。\n致远致知模型与CoMi AI Platform发布\n大会发布组织运营专属模型“致远致知模型”（Seeyon Z1），经组织专有性训练，让AI成为熟谙业务、贴合组织习惯的专属智能，目前已嵌入致远全系产品。CoMi AI Platform全面升级为四层架构：模型层、由CoMi OG与CoMi Fabric构成“双核”的核心能力层（前者“管人”、后者“管AI”）、应用层与工作台层。其中CoMi OG组织图谱将组织、角色、权限、流程、规则等七大要素显性表达，让智能体实时知晓“谁能做什么、按什么规矩做”，正是AI真正“懂组织”的关键。依托平台能力，致远互联全系应用焕新，发布问办通、文会事、智能合同三大拳头产品。\nFDE生态共创，从交付软件到共创AI\n面对AI落地“每家需求、现状、目标各不相同”的现实，致远互联推出FDE服务新模式，以“业务+AI”复合型专家团队深入一线，从需求挖掘到体系构建端到端陪跑。会上联合彩智科技、方寸无忧、深信服等九家伙伴启动“FDE生态共创战略合作”；华为云、火山引擎亦分享了算力与模型生态共建经验。\n据悉，首届AI应用创新大赛总决赛同期举行，七家单位晋级全国总决赛同台对决，最终华丰科技凭借L2C营销全链路数智化实践摘得金奖。（燕云）","extraction":{"state":"ok","confidence":0.9,"error":null,"explanation":"High confidence: full text extraction produced 1142 characters.","diagnostics_url":"/api/diagnose?url=https%3A//www.stcn.com/article/detail/4183728.html","quality_profile":{"profile_version":"extraction_quality.v2","bucket":"high","confidence":0.9,"failure_kind":"none","retryable":false,"retry_after_attempts":0,"reason":"High confidence: full text extraction produced 1142 characters.","operator_guidance":{"severity":"ok","recommended_action":"trust_full_text","next_step":"Use the extracted full text as the primary article source.","operator_label":"Ready","can_retry":false,"can_use_summary":false,"diagnostics_required":false},"content_depth":{"contract_version":"content_depth.v1","category":"full_text","label":"Full text","has_full_text":true,"has_summary":true,"content_length":1142,"summary_length":1142,"usable_text_length":1142,"source_field":"content"},"legacy_collapsed":false,"signals":{"extract_state":"ok","extract_error":null,"extract_retries":0,"content_length":1142,"summary_length":1142}}},"display_formats":["compact","card","full","digest_section","json"]},"daily_stack_record":{"title":"让组织AI落地——致远互联第16届用户大会召开 - stcn.com","url":"https://www.stcn.com/article/detail/4183728.html","summary":"9月10日—12日，致远互联在四川都江堰举办“2026智能协同运营论坛暨第16届用户大会”。大会以“让组织AI落地”为主题，汇聚千余名政企领航者、技术先锋与生态伙伴，重磅发布AI-COP智能协同运营中枢、致远致知模型（Seeyon Z1）与CoMi AI Platform，联合中国信通院铸基计划发布《让组织AI落地——AI-COP智能协同运营中枢白皮书》，并同期举行首届AI应用创新大赛总决赛。\n前沿洞见：AI的瓶颈不在技术，而在组织\n清华大学经管学院教授李宁在会上提出，AI的能力已经足够强大，真正的瓶颈不在技术而在组织——个体提效如果不能转化为组织绩效，AI就只是员工的工具，而不是组织的能力。现行组织围绕“人”的管理假设设计，当AI能够直接承接任务，组织本身必须被重新设计。\nAI-COP智能协同运营中枢，让AI在组织的轨道上运行\n致远互联董事长徐石解构了“AI进了企业，但没融入组织”的困局：88%的企业已在业务中使用AI，但AI对总营收贡献超过10%的不足一成，真正的“AI驱动型组织”仅占2.7%，症结在协同、渗透、治理、沉淀四重关口。对此，他宣布致远互联AI战略新定位：构建AI-COP智能协同运营中枢，打造组织AI的基础设施，让AI有身份、有权限、有审计、可沉淀，嵌入组织的权责体系、业务流程和知识网络。会上还发布了行业首部以“组织AI落地”为主题的系统性白皮书，为AI进入组织提供理论框架与实践指南。\n致远致知模型与CoMi AI Platform发布\n大会发布组织运营专属模型“致远致知模型”（Seeyon Z1），经组织专有性训练，让AI成为熟谙业务、贴合组织习惯的专属智能，目前已嵌入致远全系产品。CoMi AI Platform全面升级为四层架构：模型层、由CoMi OG与CoMi Fabric构成“双核”的核心能力层（前者“管人”、后者“管AI”）、应用层与工作台层。其中CoMi OG组织图谱将组织、角色、权限、流程、规则等七大要素显性表达，让智能体实时知晓“谁能做什么、按什么规矩做”，正是AI真正“懂组织”的关键。依托平台能力，致远互联全系应用焕新，发布问办通、文会事、智能合同三大拳头产品。\nFDE生态共创，从交付软件到共创AI\n面对AI落地“每家需求、现状、目标各不相同”的现实，致远互联推出FDE服务新模式，以“业务+AI”复合型专家团队深入一线，从需求挖掘到体系构建端到端陪跑。会上联合彩智科技、方寸无忧、深信服等九家伙伴启动“FDE生态共创战略合作”；华为云、火山引擎亦分享了算力与模型生态共建经验。\n据悉，首届AI应用创新大赛总决赛同期举行，七家单位晋级全国总决赛同台对决，最终华丰科技凭借L2C营销全链路数智化实践摘得金奖。（燕云）","source":"stcn.com","date":"2026-09-14T04:33:00+00:00","content":"9月10日—12日，致远互联在四川都江堰举办“2026智能协同运营论坛暨第16届用户大会”。大会以“让组织AI落地”为主题，汇聚千余名政企领航者、技术先锋与生态伙伴，重磅发布AI-COP智能协同运营中枢、致远致知模型（Seeyon Z1）与CoMi AI Platform，联合中国信通院铸基计划发布《让组织AI落地——AI-COP智能协同运营中枢白皮书》，并同期举行首届AI应用创新大赛总决赛。\n前沿洞见：AI的瓶颈不在技术，而在组织\n清华大学经管学院教授李宁在会上提出，AI的能力已经足够强大，真正的瓶颈不在技术而在组织——个体提效如果不能转化为组织绩效，AI就只是员工的工具，而不是组织的能力。现行组织围绕“人”的管理假设设计，当AI能够直接承接任务，组织本身必须被重新设计。\nAI-COP智能协同运营中枢，让AI在组织的轨道上运行\n致远互联董事长徐石解构了“AI进了企业，但没融入组织”的困局：88%的企业已在业务中使用AI，但AI对总营收贡献超过10%的不足一成，真正的“AI驱动型组织”仅占2.7%，症结在协同、渗透、治理、沉淀四重关口。对此，他宣布致远互联AI战略新定位：构建AI-COP智能协同运营中枢，打造组织AI的基础设施，让AI有身份、有权限、有审计、可沉淀，嵌入组织的权责体系、业务流程和知识网络。会上还发布了行业首部以“组织AI落地”为主题的系统性白皮书，为AI进入组织提供理论框架与实践指南。\n致远致知模型与CoMi AI Platform发布\n大会发布组织运营专属模型“致远致知模型”（Seeyon Z1），经组织专有性训练，让AI成为熟谙业务、贴合组织习惯的专属智能，目前已嵌入致远全系产品。CoMi AI Platform全面升级为四层架构：模型层、由CoMi OG与CoMi Fabric构成“双核”的核心能力层（前者“管人”、后者“管AI”）、应用层与工作台层。其中CoMi OG组织图谱将组织、角色、权限、流程、规则等七大要素显性表达，让智能体实时知晓“谁能做什么、按什么规矩做”，正是AI真正“懂组织”的关键。依托平台能力，致远互联全系应用焕新，发布问办通、文会事、智能合同三大拳头产品。\nFDE生态共创，从交付软件到共创AI\n面对AI落地“每家需求、现状、目标各不相同”的现实，致远互联推出FDE服务新模式，以“业务+AI”复合型专家团队深入一线，从需求挖掘到体系构建端到端陪跑。会上联合彩智科技、方寸无忧、深信服等九家伙伴启动“FDE生态共创战略合作”；华为云、火山引擎亦分享了算力与模型生态共建经验。\n据悉，首届AI应用创新大赛总决赛同期举行，七家单位晋级全国总决赛同台对决，最终华丰科技凭借L2C营销全链路数智化实践摘得金奖。（燕云）","confidence":0.9,"diagnostics_url":"/api/diagnose?url=https%3A//www.stcn.com/article/detail/4183728.html","quality_bucket":"high","failure_kind":"none","retryable":false,"quality_reason":"High confidence: full text extraction produced 1142 characters.","quality_profile":{"profile_version":"extraction_quality.v2","bucket":"high","confidence":0.9,"failure_kind":"none","retryable":false,"retry_after_attempts":0,"reason":"High confidence: full text extraction produced 1142 characters.","operator_guidance":{"severity":"ok","recommended_action":"trust_full_text","next_step":"Use the extracted full text as the primary article source.","operator_label":"Ready","can_retry":false,"can_use_summary":false,"diagnostics_required":false},"content_depth":{"contract_version":"content_depth.v1","category":"full_text","label":"Full text","has_full_text":true,"has_summary":true,"content_length":1142,"summary_length":1142,"usable_text_length":1142,"source_field":"content"},"legacy_collapsed":false,"signals":{"extract_state":"ok","extract_error":null,"extract_retries":0,"content_length":1142,"summary_length":1142}},"tags":[]},"fallback_formats":["markdown","json","html"],"actions":{"read":"/item/81703","export_markdown":"/api/items/81703/export?format=markdown","export_json":"/api/items/81703/export?format=json","diagnose":"/api/diagnose?url=https%3A//www.stcn.com/article/detail/4183728.html"},"formats":{"full":{"id":81703,"title":"让组织AI落地——致远互联第16届用户大会召开 - stcn.com","url":"https://www.stcn.com/article/detail/4183728.html","source":"stcn.com","author":null,"published_at":"2026-09-14T04:33:00+00:00","locale":"zh","topic":"ai","tags":[],"excerpt":"9月10日—12日，致远互联在四川都江堰举办“2026智能协同运营论坛暨第16届用户大会”。大会以“让组织AI落地”为主题，汇聚千余名政企领航者、技术先锋与生态伙伴，重磅发布AI-COP智能协同运营中枢、致远致知模型（Seeyon Z1）与CoMi AI Platform，联合中国信通院铸基计划发布《让组织AI落地——AI-COP智能协同运营中枢白皮书》，并同期举行首届AI应用创新大赛总决赛。\n前沿洞见：AI的瓶颈不在技术，而在组织\n清华大学经管学院教授李宁在会上提出，AI的能力已经足够强大，真正的瓶颈不在技术而在组织——个体提效如果不能转化为组织绩效，AI就只是员工的工具，而不是组织的能力。现行组织围绕“人”的管理假设设计，当AI能够直接承接任务，组织本身必须被重新设计。\nAI-COP智能协同运营中枢，让AI在组织的轨道上运行\n致远互联董事长徐石解构了“AI进了企业，但没融入组织”的困局：88%的企业已在业务中使用AI，但AI对总营收贡献超过10%的不足一成，真正的“AI驱动型组织”仅占2.7%，症结在协同、渗透、治理、沉淀四重关口。对此，他宣布致远互联AI战略新定位：构建AI-COP智能协同运营中枢，打造组织AI的基础设施，让AI有身份、有权限、有审计、可沉淀，嵌入组织的权责体系、业务流程和知识网络。会上还发布了行业首部以“组织AI落地”为主题的系统性白皮书，为AI进入组织提供理论框架与实践指南。\n致远致知模型与CoMi AI Platform发布\n大会发布组织运营专属模型“致远致知模型”（Seeyon Z1），经组织专有性训练，让AI成为熟谙业务、贴合组织习惯的专属智能，目前已嵌入致远全系产品。CoMi AI Platform全面升级为四层架构：模型层、由CoMi OG与CoMi Fabric构成“双核”的核心能力层（前者“管人”、后者“管AI”）、应用层与工作台层。其中CoMi OG组织图谱将组织、角色、权限、流程、规则等七大要素显性表达，让智能体实时知晓“谁能做什么、按什么规矩做”，正是AI真正“懂组织”的关键。依托平台能力，致远互联全系应用焕新，发布问办通、文会事、智能合同三大拳头产品。\nFDE生态共创，从交付软件到共创AI\n面对AI落地“每家需求、现状、目标各不相同”的现实，致远互联推出FDE服务新模式，以“业务+AI”复合型专家团队深入一线，从需求挖掘到体系构建端到端陪跑。会上联合彩智科技、方寸无忧、深信服等九家伙伴启动“FDE生态共创战略合作”；华为云、火山引擎亦分享了算力与模型生态共建经验。\n据悉，首届AI应用创新大赛总决赛同期举行，七家单位晋级全国总决赛同台对决，最终华丰科技凭借L2C营销全链路数智化实践摘得金奖。（燕云）","full_text":"9月10日—12日，致远互联在四川都江堰举办“2026智能协同运营论坛暨第16届用户大会”。大会以“让组织AI落地”为主题，汇聚千余名政企领航者、技术先锋与生态伙伴，重磅发布AI-COP智能协同运营中枢、致远致知模型（Seeyon Z1）与CoMi AI Platform，联合中国信通院铸基计划发布《让组织AI落地——AI-COP智能协同运营中枢白皮书》，并同期举行首届AI应用创新大赛总决赛。\n前沿洞见：AI的瓶颈不在技术，而在组织\n清华大学经管学院教授李宁在会上提出，AI的能力已经足够强大，真正的瓶颈不在技术而在组织——个体提效如果不能转化为组织绩效，AI就只是员工的工具，而不是组织的能力。现行组织围绕“人”的管理假设设计，当AI能够直接承接任务，组织本身必须被重新设计。\nAI-COP智能协同运营中枢，让AI在组织的轨道上运行\n致远互联董事长徐石解构了“AI进了企业，但没融入组织”的困局：88%的企业已在业务中使用AI，但AI对总营收贡献超过10%的不足一成，真正的“AI驱动型组织”仅占2.7%，症结在协同、渗透、治理、沉淀四重关口。对此，他宣布致远互联AI战略新定位：构建AI-COP智能协同运营中枢，打造组织AI的基础设施，让AI有身份、有权限、有审计、可沉淀，嵌入组织的权责体系、业务流程和知识网络。会上还发布了行业首部以“组织AI落地”为主题的系统性白皮书，为AI进入组织提供理论框架与实践指南。\n致远致知模型与CoMi AI Platform发布\n大会发布组织运营专属模型“致远致知模型”（Seeyon Z1），经组织专有性训练，让AI成为熟谙业务、贴合组织习惯的专属智能，目前已嵌入致远全系产品。CoMi AI Platform全面升级为四层架构：模型层、由CoMi OG与CoMi Fabric构成“双核”的核心能力层（前者“管人”、后者“管AI”）、应用层与工作台层。其中CoMi OG组织图谱将组织、角色、权限、流程、规则等七大要素显性表达，让智能体实时知晓“谁能做什么、按什么规矩做”，正是AI真正“懂组织”的关键。依托平台能力，致远互联全系应用焕新，发布问办通、文会事、智能合同三大拳头产品。\nFDE生态共创，从交付软件到共创AI\n面对AI落地“每家需求、现状、目标各不相同”的现实，致远互联推出FDE服务新模式，以“业务+AI”复合型专家团队深入一线，从需求挖掘到体系构建端到端陪跑。会上联合彩智科技、方寸无忧、深信服等九家伙伴启动“FDE生态共创战略合作”；华为云、火山引擎亦分享了算力与模型生态共建经验。\n据悉，首届AI应用创新大赛总决赛同期举行，七家单位晋级全国总决赛同台对决，最终华丰科技凭借L2C营销全链路数智化实践摘得金奖。（燕云）","reading_time_min":1,"extraction":{"state":"ok","confidence":0.9,"error":null,"explanation":"High confidence: full text extraction produced 1142 characters.","diagnostics_url":"/api/diagnose?url=https%3A//www.stcn.com/article/detail/4183728.html","quality_profile":{"profile_version":"extraction_quality.v2","bucket":"high","confidence":0.9,"failure_kind":"none","retryable":false,"retry_after_attempts":0,"reason":"High confidence: full text extraction produced 1142 characters.","operator_guidance":{"severity":"ok","recommended_action":"trust_full_text","next_step":"Use the extracted full text as the primary article source.","operator_label":"Ready","can_retry":false,"can_use_summary":false,"diagnostics_required":false},"content_depth":{"contract_version":"content_depth.v1","category":"full_text","label":"Full text","has_full_text":true,"has_summary":true,"content_length":1142,"summary_length":1142,"usable_text_length":1142,"source_field":"content"},"legacy_collapsed":false,"signals":{"extract_state":"ok","extract_error":null,"extract_retries":0,"content_length":1142,"summary_length":1142}}},"quality_profile":{"profile_version":"extraction_quality.v2","bucket":"high","confidence":0.9,"failure_kind":"none","retryable":false,"retry_after_attempts":0,"reason":"High confidence: full text extraction produced 1142 characters.","operator_guidance":{"severity":"ok","recommended_action":"trust_full_text","next_step":"Use the extracted full text as the primary article source.","operator_label":"Ready","can_retry":false,"can_use_summary":false,"diagnostics_required":false},"content_depth":{"contract_version":"content_depth.v1","category":"full_text","label":"Full text","has_full_text":true,"has_summary":true,"content_length":1142,"summary_length":1142,"usable_text_length":1142,"source_field":"content"},"legacy_collapsed":false,"signals":{"extract_state":"ok","extract_error":null,"extract_retries":0,"content_length":1142,"summary_length":1142}},"actions":{"read":"/item/81703","export_markdown":"/api/items/81703/export?format=markdown","export_json":"/api/items/81703/export?format=json","diagnose":"/api/diagnose?url=https%3A//www.stcn.com/article/detail/4183728.html"}},"digest":{"id":81703,"title":"让组织AI落地——致远互联第16届用户大会召开 - stcn.com","url":"https://www.stcn.com/article/detail/4183728.html","source":"stcn.com","topic":"ai","published_at":"2026-09-14T04:33:00+00:00","excerpt":"9月10日—12日，致远互联在四川都江堰举办“2026智能协同运营论坛暨第16届用户大会”。大会以“让组织AI落地”为主题，汇聚千余名政企领航者、技术先锋与生态伙伴，重磅发布AI-COP智能协同运营中枢、致远致知模型（Seeyon Z1）与CoMi AI Platform，联合中国信通院铸基计划发布《让组织AI落地——AI-COP智能协同运营中枢白皮书》，并同期举行首届AI应用创新大赛总决赛。 前沿洞见：AI的瓶颈不在技术，而在组织…","quality_bucket":"high","quality_reason":"High confidence: full text extraction produced 1142 characters.","reading_time_min":1,"cluster_id":null},"card":{"display_title":"让组织AI落地——致远互联第16届用户大会召开 - stcn.com","subtitle":"stcn.com · 2026-09-14","summary":"9月10日—12日，致远互联在四川都江堰举办“2026智能协同运营论坛暨第16届用户大会”。大会以“让组织AI落地”为主题，汇聚千余名政企领航者、技术先锋与生态伙伴，重磅发布AI-COP智能协同运营中枢、致远致知模型（Seeyon Z1）与CoMi AI Platform，联合中国信通院铸基计划发布《让组织AI落地——AI-COP智能协同运营中枢白皮书》，并同期举行首届AI应用创新大赛总决赛。 前沿洞见：AI的瓶颈不在技术，而在组织…","badges":["quality:high"],"links":{"read":"/item/81703","original":"https://www.stcn.com/article/detail/4183728.html","diagnose":"/api/diagnose?url=https%3A//www.stcn.com/article/detail/4183728.html"},"quality_warning":null},"export":{"title":"让组织AI落地——致远互联第16届用户大会召开 - stcn.com","url":"https://www.stcn.com/article/detail/4183728.html","summary":"9月10日—12日，致远互联在四川都江堰举办“2026智能协同运营论坛暨第16届用户大会”。大会以“让组织AI落地”为主题，汇聚千余名政企领航者、技术先锋与生态伙伴，重磅发布AI-COP智能协同运营中枢、致远致知模型（Seeyon Z1）与CoMi AI Platform，联合中国信通院铸基计划发布《让组织AI落地——AI-COP智能协同运营中枢白皮书》，并同期举行首届AI应用创新大赛总决赛。\n前沿洞见：AI的瓶颈不在技术，而在组织\n清华大学经管学院教授李宁在会上提出，AI的能力已经足够强大，真正的瓶颈不在技术而在组织——个体提效如果不能转化为组织绩效，AI就只是员工的工具，而不是组织的能力。现行组织围绕“人”的管理假设设计，当AI能够直接承接任务，组织本身必须被重新设计。\nAI-COP智能协同运营中枢，让AI在组织的轨道上运行\n致远互联董事长徐石解构了“AI进了企业，但没融入组织”的困局：88%的企业已在业务中使用AI，但AI对总营收贡献超过10%的不足一成，真正的“AI驱动型组织”仅占2.7%，症结在协同、渗透、治理、沉淀四重关口。对此，他宣布致远互联AI战略新定位：构建AI-COP智能协同运营中枢，打造组织AI的基础设施，让AI有身份、有权限、有审计、可沉淀，嵌入组织的权责体系、业务流程和知识网络。会上还发布了行业首部以“组织AI落地”为主题的系统性白皮书，为AI进入组织提供理论框架与实践指南。\n致远致知模型与CoMi AI Platform发布\n大会发布组织运营专属模型“致远致知模型”（Seeyon Z1），经组织专有性训练，让AI成为熟谙业务、贴合组织习惯的专属智能，目前已嵌入致远全系产品。CoMi AI Platform全面升级为四层架构：模型层、由CoMi OG与CoMi Fabric构成“双核”的核心能力层（前者“管人”、后者“管AI”）、应用层与工作台层。其中CoMi OG组织图谱将组织、角色、权限、流程、规则等七大要素显性表达，让智能体实时知晓“谁能做什么、按什么规矩做”，正是AI真正“懂组织”的关键。依托平台能力，致远互联全系应用焕新，发布问办通、文会事、智能合同三大拳头产品。\nFDE生态共创，从交付软件到共创AI\n面对AI落地“每家需求、现状、目标各不相同”的现实，致远互联推出FDE服务新模式，以“业务+AI”复合型专家团队深入一线，从需求挖掘到体系构建端到端陪跑。会上联合彩智科技、方寸无忧、深信服等九家伙伴启动“FDE生态共创战略合作”；华为云、火山引擎亦分享了算力与模型生态共建经验。\n据悉，首届AI应用创新大赛总决赛同期举行，七家单位晋级全国总决赛同台对决，最终华丰科技凭借L2C营销全链路数智化实践摘得金奖。（燕云）","source":"stcn.com","date":"2026-09-14T04:33:00+00:00","content":"9月10日—12日，致远互联在四川都江堰举办“2026智能协同运营论坛暨第16届用户大会”。大会以“让组织AI落地”为主题，汇聚千余名政企领航者、技术先锋与生态伙伴，重磅发布AI-COP智能协同运营中枢、致远致知模型（Seeyon Z1）与CoMi AI Platform，联合中国信通院铸基计划发布《让组织AI落地——AI-COP智能协同运营中枢白皮书》，并同期举行首届AI应用创新大赛总决赛。\n前沿洞见：AI的瓶颈不在技术，而在组织\n清华大学经管学院教授李宁在会上提出，AI的能力已经足够强大，真正的瓶颈不在技术而在组织——个体提效如果不能转化为组织绩效，AI就只是员工的工具，而不是组织的能力。现行组织围绕“人”的管理假设设计，当AI能够直接承接任务，组织本身必须被重新设计。\nAI-COP智能协同运营中枢，让AI在组织的轨道上运行\n致远互联董事长徐石解构了“AI进了企业，但没融入组织”的困局：88%的企业已在业务中使用AI，但AI对总营收贡献超过10%的不足一成，真正的“AI驱动型组织”仅占2.7%，症结在协同、渗透、治理、沉淀四重关口。对此，他宣布致远互联AI战略新定位：构建AI-COP智能协同运营中枢，打造组织AI的基础设施，让AI有身份、有权限、有审计、可沉淀，嵌入组织的权责体系、业务流程和知识网络。会上还发布了行业首部以“组织AI落地”为主题的系统性白皮书，为AI进入组织提供理论框架与实践指南。\n致远致知模型与CoMi AI Platform发布\n大会发布组织运营专属模型“致远致知模型”（Seeyon Z1），经组织专有性训练，让AI成为熟谙业务、贴合组织习惯的专属智能，目前已嵌入致远全系产品。CoMi AI Platform全面升级为四层架构：模型层、由CoMi OG与CoMi Fabric构成“双核”的核心能力层（前者“管人”、后者“管AI”）、应用层与工作台层。其中CoMi OG组织图谱将组织、角色、权限、流程、规则等七大要素显性表达，让智能体实时知晓“谁能做什么、按什么规矩做”，正是AI真正“懂组织”的关键。依托平台能力，致远互联全系应用焕新，发布问办通、文会事、智能合同三大拳头产品。\nFDE生态共创，从交付软件到共创AI\n面对AI落地“每家需求、现状、目标各不相同”的现实，致远互联推出FDE服务新模式，以“业务+AI”复合型专家团队深入一线，从需求挖掘到体系构建端到端陪跑。会上联合彩智科技、方寸无忧、深信服等九家伙伴启动“FDE生态共创战略合作”；华为云、火山引擎亦分享了算力与模型生态共建经验。\n据悉，首届AI应用创新大赛总决赛同期举行，七家单位晋级全国总决赛同台对决，最终华丰科技凭借L2C营销全链路数智化实践摘得金奖。（燕云）","confidence":0.9,"diagnostics_url":"/api/diagnose?url=https%3A//www.stcn.com/article/detail/4183728.html","quality_bucket":"high","failure_kind":"none","retryable":false,"quality_reason":"High confidence: full text extraction produced 1142 characters.","quality_profile":{"profile_version":"extraction_quality.v2","bucket":"high","confidence":0.9,"failure_kind":"none","retryable":false,"retry_after_attempts":0,"reason":"High confidence: full text extraction produced 1142 characters.","operator_guidance":{"severity":"ok","recommended_action":"trust_full_text","next_step":"Use the extracted full text as the primary article source.","operator_label":"Ready","can_retry":false,"can_use_summary":false,"diagnostics_required":false},"content_depth":{"contract_version":"content_depth.v1","category":"full_text","label":"Full text","has_full_text":true,"has_summary":true,"content_length":1142,"summary_length":1142,"usable_text_length":1142,"source_field":"content"},"legacy_collapsed":false,"signals":{"extract_state":"ok","extract_error":null,"extract_retries":0,"content_length":1142,"summary_length":1142}},"tags":[],"format_contract_version":"news_item_formats.v1"}}}