# 湖北人工智能产业规模突破1600亿元！2026年湖北科学技术学术年会在汉召开，会上公布两份报告 - 凤凰网

*Источник: 凤凰网*
*Дата: 2026-09-13*
*Язык: zh*

**Кратко:** 极目新闻记者 李碗容
通讯员 姚光荣 张琼子
9月13日，2026年湖北科学技术学术年会在武汉召开。会上公布了《湖北科技学术发展报告（2026）》和《湖北省科技工作者状况调查报告（2026）》。
活动现场
《湖北科技学术发展报告（2026）》显示，我省科协组织体系持续完善，省级学会达177家，较上年增加7家；企业科协1745家，同比增长6.7%。2025年湖北新增两院院士11人，增选人数居全国第二；目前湖北两院院士92人，居全国第四。
报告公布
学术产出方面，中文核心期刊论文13600余篇，CSSCI收录论文4148篇，居全国第四；发明专利授权35917件，同比增长11.99%；PCT国际专利申请1510件。全省公开出版科技期刊236种，居全国第四。2025年省级学会举办国内学术会议346场，同比增长24.5%。
报告聚焦人工智能与产业融合、光电子信息、车用绿色低碳燃料动力系统、合成生物、量子科技等重点领域提出发展建议。其中，2025年全省人工智能产业规模突破1600亿元，人工智能重点企业1605家，同比增长33.2%。报告建议，深化科技产业融合，强化自主创新能力，以终端产品和场景应用为抓手，深化“人工智能+”应用。
《湖北省科技工作者状况调查报告（2026）》覆盖全省16个市州，获取有效样本6369份。数据显示，全省科技工作者总量44.95万人，其中高校科技工作者12.92万人，科研机构科技工作者1.12万人。75.8%的受访者对现行职称评审制度持基本满意及以上态度，70.3%认可所在单位科研活动配套支持，超九成科技工作者在工作中使用人工智能。
报告公布
调查也发现，科研资源分配不均、人才发展保障支撑不足、考核容错机制不够完善等问题。报告建议，健全分层分类评价机制，优化资源配置，落实差异化人才扶持；拓宽多元职业发展通道，优化职称晋升与青年预聘人员管理，为各类科研人才柔性减负；完善科研容错机制，推行差异化考核，规范科研导向；提升数字素养，强化人工智能科研应用实操培训，完善科研伦理与风控体系；深化思想政治教育与科学普及工作，多措并举盘活退休人才资源。
（来源：极目新闻）
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9月13日，2026年湖北科学技术学术年会在武汉召开。会上公布了《湖北科技学术发展报告（2026）》和《湖北省科技工作者状况调查报告（2026）》。
活动现场
《湖北科技学术发展报告（2026）》显示，我省科协组织体系持续完善，省级学会达177家，较上年增加7家；企业科协1745家，同比增长6.7%。2025年湖北新增两院院士11人，增选人数居全国第二；目前湖北两院院士92人，居全国第四。
报告公布
学术产出方面，中文核心期刊论文13600余篇，CSSCI收录论文4148篇，居全国第四；发明专利授权35917件，同比增长11.99%；PCT国际专利申请1510件。全省公开出版科技期刊236种，居全国第四。2025年省级学会举办国内学术会议346场，同比增长24.5%。
报告聚焦人工智能与产业融合、光电子信息、车用绿色低碳燃料动力系统、合成生物、量子科技等重点领域提出发展建议。其中，2025年全省人工智能产业规模突破1600亿元，人工智能重点企业1605家，同比增长33.2%。报告建议，深化科技产业融合，强化自主创新能力，以终端产品和场景应用为抓手，深化“人工智能+”应用。
《湖北省科技工作者状况调查报告（2026）》覆盖全省16个市州，获取有效样本6369份。数据显示，全省科技工作者总量44.95万人，其中高校科技工作者12.92万人，科研机构科技工作者1.12万人。75.8%的受访者对现行职称评审制度持基本满意及以上态度，70.3%认可所在单位科研活动配套支持，超九成科技工作者在工作中使用人工智能。
报告公布
调查也发现，科研资源分配不均、人才发展保障支撑不足、考核容错机制不够完善等问题。报告建议，健全分层分类评价机制，优化资源配置，落实差异化人才扶持；拓宽多元职业发展通道，优化职称晋升与青年预聘人员管理，为各类科研人才柔性减负；完善科研容错机制，推行差异化考核，规范科研导向；提升数字素养，强化人工智能科研应用实操培训，完善科研伦理与风控体系；深化思想政治教育与科学普及工作，多措并举盘活退休人才资源。
（来源：极目新闻）
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[Оригинал](https://i.ifeng.com/c/8wNqKhI4AfO)